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        邯矿集团:“学习强国”让线上学习成为新常态
        发布时间:2019-4-17       来源:新闻中心       发布部门:冀中能源集团       【关闭窗口】 
         
         

        邯矿集团:“学习强国”让线上学习成为新常态

        日前,在邯矿集团随时随地都能看到党员干部职工借助“学习强国”学习平台,给自己“充电”,让习近平新时代中国特色社会主义思想真正入脑入心入魂。截至415,该集团已有3274人加入“学习强国”组织架构,活跃学员2904,参与度和人均积分均在邯郸市30个参与单位中位列第一。

        中宣部今年推出“学习强国”学习平台以来,邯矿集团党委先后四次下发通知,以多种方式鼓励和发动在册党员、入党积极分子、优秀团员青年及班组长以上管理人员下载注册使用,有效拓宽了干部职工政治理论学习渠道,丰富了日常学习方式。基层各单位高度重视,精心组织,广泛动员,效果初显。云驾岭矿把“学习强国”学习平台推广使用工作纳入支部考核指标,纳入支部书记述职评议考核内容,压实了责任。郭二庄矿每日通报基层支部参与情况、学习积分,网上张贴红黄榜,激励先进,鞭策后进,并约谈排名靠后支部书记。建兴服务分公司每天将“学员”学习积分情况截屏上报,每周公开通报,积分情况还纳入党政一体化考核范畴,积分达不到要求的直接与科室工资挂钩。陶二矿实施了“学习强国”千分奖,优秀心得体会文章奖等激励措施。运销分公司每日公布学员分数排名,督促党员干部将碎片化时间利用起来学习,职工参与度及人均积分排名均名列基层单位前茅。赤峪煤矿党委充分利用“学习强国”,融入到中心组学习中,丰富了学习形式。阜平公司每周评选“学习之星”,形成了你追我赶、比学赶超的浓厚学习氛围。陶一矿学习管理员通过周五早碰头会上亮手机、亮积分、谈学习等形式,对支部书记进行周评排名、评积分、评榜样。康城矿围绕覆盖率和活跃度两个指标,制定学习积分考核办法,建立了内部交流群和学习平台消息群,规定每名党员每周五在群内截屏上传本周学习情况,自觉接受监督。

        目前,邯矿集团各单位党员干部将“学习强国”学习平台作为了“口袋书”, 逐步养成自觉、主动学习的良好习惯,使线上学习成为新常态。

        (邯矿集团宣传部 赵金平)

         
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